Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?)

Ця книга, написана Томасом Чаморро-Премузіком, досліджує питання щодо того, чому самовпевнені чоловіки частіше отримують керівні посади й чому нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера.

Автор пояснює причини цього явища та пропонує шляхи виправлення ситуації. Книга акцентує увагу на тому, що суспільство повинно переглянути свої уявлення про лідерство та відмовитися від стереотипів, які заважають жінкам та іншим категоріям осіб отримувати рівні можливості в керівництві.

Ця книга адресована широкому колу читачів, особливо тим, хто цікавиться питаннями лідерства, гендерної рівності та ведення бізнесу.

Вона корисна для керівників, менеджерів, HR-фахівців, а також для всіх, хто цікавиться розвитком професійних навичок та розумінням того, як особистий стиль впливає на кар'єрний успіх та організаційну культуру.