Человекократия. Создание компаний, в которых люди - больше всего

Чувствуете, что в компании вам не дают развиваться, не ценят и запрещают творчески подходить к проблемам? Покажите эту книгу вашему руководителю или директору.

Проблемой сложных организаций до сих пор остается бюрократия и чрезмерное внимание к формальным процессам, тогда как ее работники часто лишены базовых возможностей, чтобы себя проявить. Недовольные работники без перспективы развития транслируются в неэффективность и низкие показатели всей компании, поэтому системное решение этой проблемы может спасти от постепенного ее упадка.

В этой книге эксперты по менеджменту расскажут, как сделать корпоративную культуру и структуру внутри вашей команды такой, чтобы все были удовлетворены и выкладывались полностью, привнося в свою работу свежие идеи, энтузиазм и лояльность к работодателю.